viernes, 23 de agosto de 2013

Foro Situación de las Enfermedades Laborales en las Condiciones de Salud de los Trabajadores Colombianos


En nombre de los miembros del Comité Permanente, agradecemos su apoyo y participación en el foro “Situación de las Enfermedades Laborales en las Condiciones de Salud de los Trabajadores Colombianos”, realizado el dia 24 de julio.
Compartimos con ustedes las presentaciones que realizaron los ponentes invitados, a quienes agradecemos su colaboración, pero sobretodo su liderazgo y compromiso con este sector.
Esperamos sus comentarios y aportes para continuar trabajando este importante tema.
Muchas gracias,
Comité Permanente
Descargue aquí las presentaciones realizadas:

LA VOZ NORMAL


El viejo y ciego Sócrates reconocía a sus alumnos por su voz. Mientras les exigía “habla, así te veo”. Cada hombre tiene su voz individual, comparable a la impresión digital. Por ello la denominación “voice print” para el análisis vocal sonográfico.
La pregunta sobre la normalidad vocal no puede ser contestada estadísticamente. Además se debe reflexionar que en la formación de la voz deben también considerarse puntos de vista sociales y estéticos. Sí, para el amante del canto clásico y de la presentación escénica una voz clara y sonora representa el ideal más elevado, para otros el ideal puede ser el contrario, una voz presionada, enronquecida y gritada. Hoy coexisten una completa gama de estilos vocales legítimos, pero ninguna norma científica sobre la belleza vocal.
Nosotros debemos aprender a oír a los pacientes con paciencia “el que no escucha, no es escuchado”. Este refrán era ya conocido en la antigüedad  por Plutarco.
Las tres cualidades claves de la voz son: Eufonía (voz clara), Disfonía (ronquera), Afonía (ausencia de voz). Una voz puede considerarse sana no solamente cuando es clara sino cuando no provoca ningún esfuerzo.
Texto recopilado artículo Revista Fonoaudiológica “Buenos Aires” Universidad del Rosario página 13- 1996.

PREVENCION DE LA VOZ: Estiramiento muscular, se sugiere realizarlo despacio y con respiración nasal-nasal. No olvidar el Día Mundial de la Voz es 16 de abril para el 2014 celebrarlo.



www.asofono.org  y  www.asoaudio.org   proporcionamos  los medios para prevenir y promover cuidados de la voz humana, es nuestra herramienta de trabajo, referente a la salud ocupacional de los trabajadores la voz se altera por diversas causas, se debe tratar el ambiente de trabajo y se sugiere seguir los siguientes puntos: Mantener una rutina de relajación mental y muscular. Evitar la tensión y el stress. No fumar. Practicar Trabalenguas. En  climas fríos  abrigarse bien. Hable poco durante estados gripales. Reducir el esfuerzo vocal. Ejercite su respiración al inicio, durante y al Finalizar su jornada laboral. Descanse la voz en las horas libres de clase. Evite gritar o hablar fuerte. Hable pausadamente y con intensidad moderada, hay menor esfuerzo vocal. Evite carraspear y toser fuerte. Hidrate las cuerdas vocales constantemente con agua al clima. La resequedad  puede  lastimarlas.

Flga. Marcela Cacaís, Esp en Audiología; Esp en Salud Ocupacional.
Flga. María Teresa Calderón, Esp en Gerencia en Salud Ocupacional.

miércoles, 21 de agosto de 2013

LA OPTOMETRÍA OCUPACIONAL EN LA ESFERA EDUCATIVA.


La optometría Ocupacional en la esfera educativa tiene un amplio campo de acción,  teniendo en cuenta que los defectos refractivos y por ende la alteración en la calidad visual tienen una gran incidencia en nuestro medio, así como también las patologías oculares. Parte de la labor del optómetra especialista en salud ocupacional, además de diagnosticar  y corregir estos problemas visuales y oculares, es brindar información y capacitación tanto a los pacientes como a los empleadores respecto a las condiciones ideales del entorno laboral que garanticen un ámbito seguro y confortable para el desarrollo de los diferentes tipos de trabajo, así como también brindar asesoría respecto a los diferentes  elementos de protección ocular y facial, filtros protectores, materiales y diseños ideales para la fabricación de los lentes oftálmicos correctivos de acuerdo con la exigencia visual del trabajador en su entorno laboral. Es importante informar y capacitar sobre condiciones de iluminación, brillo, reflexión y refracción que puedan en algún momento poner en riesgo al trabajador por efectos de deslumbramiento y generación de imágenes fantasma que impidan la adecuada visualización.

Existen una serie de factores de riesgo y patologías oculares de diferentes tipos adquiridas en los diferentes puestos de trabajo, y tanto empleadores como trabajadores deben tener conocimiento al respecto  para así mitigar el riesgo. La  capacitación respecto a la  prevención y control  de todos aquellos factores que de alguna manera pueden incidir respecto a la salud visual y ocular del trabajador es fundamental en todos los entornos laborales.

El sentido de la visión es fundamental en el desarrollo de cualquier tipo de trabajo, además de la agudeza visual, existen otras habilidades visuales como el campo visual, la estereopsis, la visión cromática, la adaptación a la luz y a la oscuridad indispensables para el desarrollo específico de ciertas labores en las que al existir una deficiencia en alguna de estas habilidades se puede poner en riesgo la vida no solo del trabajador que ve mal sino de todas las personas que interactúan en el sitio de trabajo. 

 

Jenny Milenette Ontibón González.
Optómetra especialista en Salud Ocupacional, Maestría en sistemas Integrados de Gestión
Representante de ASOCOPTESO

Nubia Arroyo
Optómetra diplomada en Salud Ocupacional Visual y ocular
Representante de FEDOPTO